Les quatre étages du prix de l'heure
Le salaire
Le salaire brut de l'ouvrier, 13ᵉ salaire compris s'il est prévu par le contrat ou la convention.
Les charges de l'employeur
AVS, AI et APG (5,3 % à la charge de l'employeur), assurance chômage (1,1 %), allocations familiales, LPP, assurance accidents et perte de gain maladie.
Les frais généraux
Véhicules, machines, local, assurances, comptabilité, téléphone et logiciels : tout ce qui coûte même quand personne n'est sur un chantier.
La marge
Ce qui paie le risque, les imprévus et les investissements de demain. Sans elle, une année difficile se paie sur les réserves.
Les heures vraiment facturables
C'est l'erreur la plus fréquente : diviser les coûts de l'année par toutes les heures payées. Un ouvrier n'est pas facturable pendant ses vacances, les jours fériés, la maladie, la formation, ni pendant le temps passé au dépôt, à charger le camion ou sur un trajet que le client ne paie pas.
Partez des heures annuelles prévues par votre convention collective, retirez les absences, puis le temps non facturable que vous constatez réellement. Pour le connaître, rien ne vaut des heures notées chaque jour, chantier par chantier : l'écart entre les heures payées et les heures facturées est souvent la vraie surprise.
Les charges sociales, poste par poste
Les cotisations AVS, AI et APG et l'assurance chômage ont des taux fixés par la loi. Les autres dépendent de votre caisse, de votre assureur et de votre métier : les allocations familiales varient selon le canton, la part de l'employeur à la LPP selon l'âge et le plan de prévoyance, et la prime d'assurance accidents professionnels est élevée dans la construction. Prenez les taux de vos propres décomptes plutôt qu'une moyenne : ensemble, ces charges ajoutent souvent 15 à 25 % au salaire brut.
Un exemple chiffré
Exemple fictif, à refaire avec vos chiffres : une entreprise de trois ouvriers, chacun payé 5 500 CHF brut sur 13 mois, soit 71 500 CHF par an. Avec 20 % de charges, chaque ouvrier coûte 85 800 CHF par an.
Sur l'année, chacun fait 1 500 heures réellement facturées : son heure coûte 85 800 ÷ 1 500 = 57,20 CHF. Les frais généraux de l'entreprise, 45 000 CHF par an, se répartissent sur les 4 500 heures facturées des trois ouvriers : 10 CHF de plus par heure.
L'heure revient donc à 67,20 CHF. Avec 10 % de marge, le tarif horaire est d'environ 74 CHF hors TVA. Le même calcul sur 2 000 heures « payées » au lieu de 1 500 facturées aurait donné 53 CHF : chaque heure vendue à ce prix fait perdre de l'argent.
Vérifier son tarif chantier après chantier
Un tarif juste sur le papier peut se perdre sur le chantier : heures non notées, régies oubliées, déplacements jamais facturés. Comparez, à la fin de chaque chantier, les heures prévues dans l'offre, les heures réellement passées et les heures facturées.
Avec Geovio
Les heures du jour
Chacun note ses heures sur son téléphone, chantier par chantier et sur la ligne de l'offre.
Prévu contre réel
L'avancement de chaque chantier montre les heures passées face aux heures de l'offre.
Rien d'oublié sur la facture
Les heures pas encore facturées et les bons de régie signés passent sur la facture, avec QR-facture.
Questions fréquentes
Comment calculer son tarif horaire d'artisan ?
Additionnez le coût annuel d'un ouvrier (salaire et charges de l'employeur) et sa part des frais généraux, divisez par les heures qu'il facture réellement dans l'année, puis ajoutez votre marge.
Combien d'heures un ouvrier facture-t-il par an ?
Moins que les heures payées : vacances, jours fériés, maladie, formation et temps non facturable (dépôt, trajets, administration) s'en retirent. Le chiffre se mesure avec des heures notées chaque jour, chantier par chantier.
Quelles charges sociales l'employeur paie-t-il en Suisse ?
AVS, AI et APG (5,3 %), assurance chômage (1,1 %), allocations familiales selon le canton, part de la LPP, assurance accidents et perte de gain maladie. Prenez les taux de vos propres décomptes.